A digitalizáció figyelmet, időt, energiát és pénzt szabadít fel a HR számára, melyet arra fordíthat, hogy növelje az ügyfél-élményt és a hatékonyságot. A digitalizáció forradalma A negyedik ipari forradalom központi eleme a digitalizáció, pontosabban annak kiterjesztése és hálózatba kapcsolása, amely új technológiákat, új rendszereket és új szabványokat hozott a mindennapokba.…

A kapitány a viharban kicsi időegységeket tervez, a fókusz a taktikára helyeződik. A HR ugyanezt az alapelvet követi, amikor kiszámíthatatlan környezetben dolgozik. Mi az a káosz? Fontos, hogy mindenekelőtt pontosan értsük, hogy mi a káosz. A természetben, az univerzumban rendezettség van, a zűrzavar csak bennünk létezhet. Valami azért lehet a…

A beszédtechnika az a kiegészítő szakértelem, amely bármely másik szakértelem értékét megnöveli. A teljesítmény jelentősége A hálózatkutató Barabási Albert-László „Képlet” című könyvében azt állítja, hogy a siker nem a teljesítménytől függ, hanem attól, hogy a teljesítmény mit jelent a környezet számára. A történelem legjobb vadászpilótáját szinte senki nem ismeri, a…

A kényszerű home office következménye az elkényelmesedés, a leromlott fizikum és a felszedett kilók lehetnek. A wellbeing eszköz a cég kezében e problémák kezelésére. Mi az a wellbeing? A szó 2015 körül jelent meg az üzleti életben, mely mostanra buzzworddé vált a top cégek körében. A munkahelyi jó közérzet megteremtésére…

Elérkezett az ősz, újra dübörög a HRTV! Fejlesztés, támogatás, akklimatizáció: ezek a szeptemberi adások hívószavai. Ideje, hogy lépést tartson a változásokkal, aknázza ki a lehetőségeket, és lépjen szintet a HR ügyeiben! Ebben három kiváló szakember lesz segítségére, akik a fejlődési lehetőségek egy-egy aspektusát mutatják meg. A transzparens kommunikáció és határozott…

Már a küszöbünkön toporog a negyedik vírushullám, de szerencsére kicsi az esélye, hogy ismét az egész társadalmat megbénító lezárások kísérik. Az üzleti szempontból hajtós őszi időszakban is számos kihívással kell szembenéznünk: a koronavíruson túl, a munkaerő-túlkereslet mellett iparági ingadozások rendezik át a piacot. Készüljön időben, nézze meg válogatott HRTV adásainkat!…

A toborzási folyamatok lassulnak, kevesebb álláskereső érhető el a piacon, míg egyre több megnyíló pozíció betöltése válik sürgetővé. Ebben a helyzetben a vállalati döntéshozóknak érdemes felülvizsgálni, mi okozza a hiányt, és milyen eszközökkel lehetne meggátolni a kialakulásukat. Újfajta lojalitást növelő eszközként terjedőben van a magyar piacon a céges biztosítás. Nem…

Nem szívesen jönnek vissza az irodába az alkalmazottak, de kell-e nekik egyáltalán? Szükséges a vezetőket felkészíteni arra, hogy hibrid módon irányítsanak? Mi a HR jövője: legfontosabb funkcióvá növi ki magát, a gig economy részévé válik, vagy elnyeli a mesterséges intelligencia? Ezekre a HR-vezető szemmel különösen fontos kérdésekre adott választ Végh…